Mediation bedeutet...

...einen Weg zu finden, mit Menschen klarzukommen, an denen mir etwas liegt oder die ich nicht meiden kann!

Wenn es kracht... 

  • Sie haben ständige Auseinandersetzungen
  • Ihr Partner/Ihre Partnerin zieht sich immer mehr zurück
  • Sie verstehen sich nicht mehr
  • Sie sind mit der Kollegin/dem Kollegen überfordert

 Wenn Sie leiden...

  • Die häusliche Atmosphäre ist zum Schneiden
  • Gegenseitige Vorwürfe sind an der Tagesordnung
  • Schulische Leistungen lassen nach
  • Sie denken über Trennung nach

Allparteiliche außergerichtliche Konfliktlösung

Unbürokratische Hilfe bei beruflichen Streitigkeiten, professionelle Hilfe bei Beziehungskonflikten 

Die größten Konflikte haben wir mit uns selbst. In der Regel spiegeln Sie sich in unseren Beziehungen wider. Sie möchten etwas ändern? Kommen Sie entweder zusammen zur Mediation oder alleine, dann führen wir ein Konfliktcoaching durch. Zunächst findet ein kostenloses Erstgespräch zum Kennenlernen...weiter lesen...

Trennungsmediation

Sie wollen sich trennen und möchten, dass es geordnet abläuft...

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Arbeitsplatzmediation

Sie sind mit der Kollegin/dem Kollegen überfordert, schlafen kaum noch und denken über Kündigung nach...

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 Paarmediation

Sie wollen Ihren Partner/Ihre Partnerin nicht verlieren, aber so geht es auch nicht weiter...

Überblick über das Verfahren

Voraussetzung und Beispiele für Mediation

Die Voraussetzungen für die Mediation sind einfach: 

  • Sie haben eine Veränderungsbereitschaft und Sie suchen nicht den Schuldigen.
  • Sie wollen sich einigen und sind bereit, den Dingen auf den Grund zu gehen.
  • Sie wollen eine selbst bestimmte Lösung finden.

Beispiele für eine Mediation

  • Ein Paar hat einen gemeinsamen Lebensweg. In letzter Zeit kann der Partner/die Partnerin nichts mehr richtig machen. Die beiden fangen an sich zu streiten, sobald sie anfangen, miteinander zu reden.
  • Ein Paar mit Kindern trennt sich und möchte den Kindern zuliebe eine "geordnete" Trennung durchführen!
  • In Meetings ist eine unterschwellig aggressive Stimmung
  • Zwei Arbeitskollegen streiten sich dauernd und dies belastet das ganze Team.


 

Ziele von Konfliktlösung durch Mediation

  • Orientierung und Klarheit
  • Das mir endlich jemand zuhört
  • Harmonisches Familienleben
  • Frieden finden, friedliche Atmosphäre haben
  • Vereinbarungen finden, auf die ich mich verlassen kann
  • Gute Umgangsregelungen v.a. wenn KInder im Spiel sind
  • Der Partner /die Partnerin soll wieder eine Bereicherung sein
  • Die Energie kann sich wieder auf wesentliche Dinge in Ihrem Leben richten

Mediation im Südviertel

Ihnen kommt da etwas bekannt vor? Wenn Sie sich so oder ähnlich wiedererkennen oder über Hilfe von außen nachdenken, rufen Sie an oder schreiben mir!

"Wir finden einen Weg!"

Claudia Dübbert, zertifizierte Mediatorin und Schiedsfrau im Bezirk I/2 Essen

+49 201 8432 4581

info@friedenspfeife.com

In einem unverbindlichen Erstkontakt finden wir heraus, ob Mediation das geeignete Verfahren ist!

Wie funktioniert eine Mediation?

Dieses Video der Stiftung Mediation erklärt sehr anschaulich, worum es in der Mediation geht:

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